织密全面之网。推进干部监督与干部工作其他环节深度融合,把从严监督有效融入教育培训、选拔任用、考核评价、激励奖惩等各环节,把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来,形成更加完整的干部管理监督链。切实发挥组织部门监督、巡视监督、审计监督、舆论监督、群众监督等作用,把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来,形成上下贯通、纵横交错的监督体系。注重运用信息化手段,建立领导干部日常考核动态监测评价系统,加强干部监督信息档案建设,将举报信访信息、党政纪律处分情况、巡视审计结果等整合起来,加强分析和甄别,发挥大数据系统预警功能,加强对干部的全方位监督。

习近平:两岸同胞是一家人 两岸的事应由家里人商量着办

●立足于早、着眼于小、致力于常,防止不换届不考核、不提拔不谈话、不暴露出大问题不重视、干部不上门不约谈等问题

展览现场,由藏文化数字化技术创新中心和西藏自治区科学技术厅联合打造的数字西藏文化数字化吸引了经济日报-中国经济网记者的注意。据相关负责人介绍,藏文化数字化是指通过数字采集、数字存储、数字传播等技术对藏文化资源进行传承、保护、发扬,形成可共享、可传播的数字资源形态,并以新的方式永久保存检索,加以开放利用。而这一藏文化基因库的打造也进一步推动了藏文化艺术与时尚设计、智能技术与数字传播的融合发展,推动、孵化藏文化特色品牌,助力研发优质藏文化特色产品,激发旅游业购买力,为藏区经济发展注入新活力。

多积尺寸之功。切实承担起培养干部、带好队伍的责任,有针对性地补短板、强弱项,帮助干部一步一步健康成长。从干部一进队伍,一直到离退休后,都要从严,做到干部随从严管理成长、从严管理伴干部一生。立足于早、着眼于小、致力于常,防止不换届不考核、不提拔不谈话、不暴露出大问题不重视、干部不上门不约谈等问题。严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、经济责任审计等基本制度,对干部身上的苗头问题,早发现、早提醒、早纠正,不能睁一只眼闭一只眼,更不能哄着护着,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

图为厨师梁富杰(右一)在制作名为“富杰土窑猪”的东江菜 宋秀杰 摄

(作者系甘肃省委常委、组织部长)

著名导演陈凯歌对于已经做到第十届的年度表彰也是不胜唏嘘:“第一届我受建新导演之约来做评委会的主席,这么多年过去了,我当时有一个感觉,我觉得导演协会所颁出的奖项是特立独行的……到了第六届,少红说你再做一届,我又做了。那年的最佳影片是娄烨的《推拿》,这说明我们挺重视艺术的。”陈凯歌还幽默地自嘲说,十届表彰大会一路走过来,“唯一的遗憾是14年了,我不但没得过奖也没得过提名,看来我真得努力了。”

管住关键之人。突出抓好重点岗位特别是一把手的监督,加强对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门、重点岗位干部的监督,规范职责权限,强化制度防控,最大限度避免出现问题、造成影响。把严明党的政治纪律和政治规矩放在从严监督领导干部的首位,突出对贯彻执行中央和省委决策部署情况的监督,引导各级领导干部牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个坚决维护”,充分发挥示范带动作用。积极拓展选人用人巡视检查内容,既看干部“干净”情况,又看“忠诚”“担当”情况,把干部不担当不作为问题作为重要内容,对作风漂浮、推诿扯皮、不敢碰硬的干部坚决处理、果断调整,形成调整一个、警示一批、教育一片的震慑效应。

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。组织部门贯彻落实这一要求,就要积极探索,尽快破题,推动干部管理监督更加严密、更加科学、更加有效。

夯实思想之基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在首位,推动这一光辉思想入脑入心,成为广大干部政治上的主心骨、思想上的定盘星、行动上的指南针。以理想信念教育为根基,以党性教育为核心,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导干部树立正确政绩观,讲实话、办实事、求实效,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。持续开展党章、纪律处分条例等党内政策法规的学习宣传,深入开展警示教育,引导干部从违纪违法案件中汲取教训、引以为戒,筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。

事发现场 (图源:俄新社)

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年成长成才的重要讲话精神,5月21日上午,由中共广州市委宣传部、广州市社会科学界联合会、共青团广州市委员会、广东工业大学联合举办的“励志:为梦想而奋斗才是幸福生活”理论研讨会在广东工业大学举行。

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