网友“浅仓小南”就对下班后在工作微信群里谈工作十分反感。“已经下班了,而且事情也没着急到必须立刻解决,却要求必须回复。我感觉自己的休息时间被‘绑架’了。”她说。

网友“阿凉”发帖说:“宁愿在办公室加班,因为回家后还是避免不了电话微信找上门,根本不分工作日还是节假日。想要认定为加班,但是既没有证据,又都是碎片时间,维权太难!”

2017年7月,王女士进入宁波某饮品店工作,担任店长职务。2018年7月2日22时23分,王女士所在单位负责人在工作微信群上要求在10分钟内发当月营业额,不发就辞退。王女士因怀孕较早入睡未及时回复,10分钟后,单位负责人在微信工作群上通知王女士已被辞退。第2天在王女士去店里上班时,单位告知其已被辞退,并拒绝向王女士支付上月的工资。

该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。

这个展览馆是55岁的村民阿瓦罕·哈斯木个人所办,也是哈密市非物质文化遗产生产性保护基地。

(注:以上信息以发布时间先后排序)

这名消息人士说:“他们表示,如果美国在伊拉克领土上受到攻击,他们将在不与巴格达协调的情况下采取行动自卫。”

用下班时间完成工作任务应属加班

“现在,历史的接力棒已经传递到我们青年学子手中,怎样传承发扬好老一辈知识分子的爱国奋斗精神,成为摆在我们面前的时代问卷。我们不能只停留在口号上,要积极地以实际行动发挥主人翁精神,把个人成长融入时代伟业之中。”谈思嘉说。

互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退,尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?

王女士于2018年7月24日到宁波市总工会职工服务中心求助,服务中心为其聘请律师,提供法律援助。负责法援的刘律师指出,《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。加上公司并未书面告知王女士解除劳动合同等程序不合法,王女士的单位系违法解除劳动合同。在律师的帮助下,王女士向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同双倍工资等。2018年8月7日,王女士所在单位主动联系刘律师与王女士进行调解,最后,王女士拿到了1.8万元赔偿金。

单位无权要求职工下班后有事必回

在诵读会现场,12篇珍贵的信笺被倾情诵读,再现了一段段波澜壮阔的历史画面。这些家书既饱含对革命理想的坚定信仰和为中华民族谋复兴的爱国情怀,又有大无畏的革命斗志和孜孜以求的敬业精神,更饱含对组织的无限忠诚、对同志的革命情谊和对亲人的深切挚爱。

“森林城市”是一个为马来西亚人提供就业机会的为期30年项目。奥斯曼·沙比安称,“柔佛州政府认为,马来西亚有全面的法律保护外国投资者和公司的权利,包括购买房产”,“马来西亚政府也能够公平地保护在马来西亚运营的外国公司。”【环球网报道 记者 赵衍龙】

“3月中下旬,乘飞机错峰出游最划算,既没有春运的拥挤,春游旺季也还没有到,热门旅游目的地客流量也处于相对低谷,出游舒适度较高。”同程艺龙机票事业群相关负责人说,通常,年后旅游市场都会出现短暂淡季,3月20日之前,贵阳至省内外多地经济舱票价折扣幅度维持在1.5折至2折之间。

从大学老师的岗位辞职后,陈玉明选择了创业。除了公司负责人的身份外,他同时是嘉兴大厦第四联合党支部书记。“我是从2007年开始当书记的。”陈玉明回忆,自己那个时候花费精力最多的,就是“怎么把活动搞起来、把人聚起来”。

另外一方面,更多网友热议职工能不能拒绝下班时间的工作“紧急回复”?

针对IPv6,《意见》指出,加快推进IPv6规模部署,强化应用推广,完善IPv6网络支撑体系,提升IPv6用户渗透率和流量。加强网络运行管理,推进网间互联互通,实现网间带宽新增扩容2500G,全力做好新中国成立70周年等重大活动和突发事件网络安全与应急通信保障。

电影《一吻定情》由新丽传媒有限责任公司、天津猫眼微影文化传媒有限公司、华夏电影发行有限责任公司出品,万达影视传媒有限公司、当乐娱乐股份有限公司联合出品。

在宏观政策层面,有关综艺节目“小成本、大情怀、正能量”的自主创新原则进一步落实,创造构建了良好的行业生态秩序。与此同时,受众的需求也由娱乐层面向精神层面升级。视频网站对网络综艺布局结构的调整也显现出了自觉融入价值引领,探索创新内涵表达的发展态势。通过提升价值引领、创新驱动、文化内涵等方面的意识,推动网络综艺从“娱乐话语”向“主流话语”,从“青年亚文化”向“主流文化”,从追逐“市场价值”到“社会价值与市场价值并重”的变迁与转型。以创新驱动实现精品化、主流化已成为网络综艺发展的必由之路。

从事销售工作的包先生也表示,因为这些即时通信工具,自己已经成了“7×24小时”全年无休的公共客服了。“客户不分时间、假日,只要有事微信留言就能找到你!以前打电话我还能装没接到,微信简直逃都逃不掉!不论休假还是下班,都感觉不到放松,压力非常大。”

下班之后,职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班?上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为,理论上职工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。至于是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”现在很多单位实行加班审批制,只有经过公司审批的延时工作才属于加班。但如果公司在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。